互联网公司的年会为何都这么差

2017年1月15日10:34:12 发表评论 817 浏览

腾讯某部门的年会上出现了低俗节目,一定范围内引起了热议。我个人认为这是一件好事,说明起码有很多人已经开始认识到这种节目并不太得体。要知道,过去这种毁三观的类似节目每年在各大互联网公司都有。

互联网公司的年会为何都这么差

不少公司强调有所谓的「公司文化」,但一般都没什么文化。我说的是严肃意义上的「文化」。而且,中国人似乎热衷晚会风,热衷文艺汇演,一到年底 ,走的多半是春晚的套路:弄两个主持人,画了妆,提前背点无聊的台词。然后是各个部门端上准备已久的节目,唱歌的,跳舞的,走下三路的三俗的,都要弄上来。公司管理层要么化妆成王子,要么弄个哥特造型,也可能提前练几个月歌,压轴表演。表演的人有压力,台下听的人也听得尴尬。

 

年会上的那些节目,有不少是过去一年什么火表演什么,流行什么复制什么,毫无新意,「借鉴」上足够用力,可见一家公司创新上的匮乏。年会上又不乏歌功颂德阿谀谄媚之举,公司一些管理者例行讲话,脏话荤段子张口即来,台下是会意的笑声和一些无法公开表达的难为情。最值得期待的可能就是抽奖环节了,但毕竟是少数,散会后,一脸泱泱的离开,要么团队吃饭,要么开车回家。

 

可能每次只有年会结束的时候才会让你意识到,这一年结束了。不过,对我这样的人来说,仍觉得这就是形式主义,不太正常。也有人觉得再正常不过,各个公司不都这么搞的吗?我还看到有人说:这都辛苦一年了,年底了乐呵一下有什么不好?这多少有点农民思维,过去农民也没什么娱乐,年底了看几天戏高兴一下,算是个不错的传统。可我们这一代人不需要这些娱乐了吧?当然,提到农民,你别说我看不起农民,我觉得农民比咱搞互联网的朴实多了,人家也没我们这么无聊,整天一惊一乍不是颠覆就是创新的。

 

我问一些在硅谷的朋友,硅谷公司也搞年会吗?他们说有啊。我一下子提起了兴趣,再问那你们年会怎么搞呢?其实就是个聚会(Party),去个不错的地方,有专业的 DJ ,有专业调酒师,大家喝点酒,庆祝一下就完事了啊。我说,那你们就不需要给员工打打鸡血提高凝聚力什么的吗?不喊口号吗?员工不表演节目吗?人家一脸茫然。

 

希望中国互联网公司在借鉴硅谷文化的同时,也能把人家这简单的年会风格借鉴回来。别总搞中国特色的创新了。古语有云「仓廪实而知礼节 衣食足而知荣辱」,成功的互联网公司有钱了,也应该提高一点知识修养,别甘于庸俗,别担心太晚,我看现在还来得及。

 

现在我也走在创业的路上,可以承诺,不管公司搞得咋样,坚决不搞这些形式主义的事情。批评别人的同时,从我做起,从正常做起。

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