李彦宏余承东杨元庆,新年贺词哪家强

湖南卫视、江苏卫视、浙江卫视们开始跨年晚会,罗振宇、吴晓波们开始跨年演讲,我们互联网和科技公司的大佬们,也开始流行写新年贺词了!

昨天刚在央视晚会上“安利”了一波的李彦宏,今天发布了新年公开信。

李彦宏说,2018已经成为大家共同的回忆,2019年的“冰与火之歌”正在唱响;他还强调,受用户喜爱的百度又回来了。

李彦宏并非第一个发出新年公开信的中国企业家,在他之前,华为的郭平、余承东,联想的杨元庆,都已经相继对外发布了新年公开信。

话说,这些公开信里,你觉得谁写得最好?

李彦宏:2018营收破1000亿AI孕育巨大机会

李彦宏余承东杨元庆,新年贺词哪家强

1月2日,作为2019年的第一个工作日,百度CEO李彦宏发布新年内部信。

李彦宏表示,2018已经成为大家共同的回忆,2019年的“冰与火之歌”正在唱响。一方面,人工智能的历史性变革正加速渗透各行各业,孕育着巨大的发展机会和升级空间。另一方面,整体经济增速换挡、转型升级的压力,对于任何一家企业来说都如同寒冬一般凌冽而现实。他还提到,2018年营收破1000亿元,受用户喜爱的百度回来了。

“我们是改革开放的先锋,因为我们对人工智能等技术的投入和探索,我们就有别人所不具备的、把握这个时代的底气与勇气。”李彦宏谈到。

以下是内部信全文:

各位亲爱的百度同学:

今天是2019年的第一个工作日,欢迎大家回来。在这个一元复始、万象更新的时节,我有一个好消息要跟大家分享:2018年公司的营业收入正式突破1000亿元。这是我们加速成长、服务用户的一个里程碑,更是我们突破创新、践行使命的一个里程碑!

这样的里程碑对于今天的百度来说,还有一层特别的意义。

翻开中国互联网发展的历史,百度一直被公认是对技术最专注的公司,中文搜索、贴吧、百科、网盘等也是深受用户喜爱的时代级产品,为中国互联网产业的发展做出了不可磨灭的贡献。2018年,我们的“搜索+信息流”不断加深对用户需求的理解,帮助人们随时随地找到所需、获得所求并不断成长;我们的简单搜索承诺永不放广告,依托AI技术呈现最简洁的搜索结果,百度APP“千人千面”的效果也让不同年龄、不同性别的用户感受到产品的诚意;我们的好看视频不仅把内容做得有趣,更把内容做得有意义,成长与口碑双丰收;我们的小度系列产品在大大小小的购物节成为京东、国美等平台的销量明星,还在不断的技术更新中变得越来越聪明;我们的智能驾驶技术在中国市场一骑绝尘……2018年我们取得的每一点成绩和进展,都在不断加强用户的信心和公众的认知:那个能够做出好产品、那个受用户喜爱的百度,已经回来了!

而所有百度人为此付出的努力,只有我们自己知道。这些努力,不仅是打磨功能的一场场激烈讨论、不仅是优化体验的一个个不眠之夜;更是价值观对齐的一次次磨合,更是把使命落地在每一个项目、每一次合作,这个复杂的世界因为我们正在变得更简单!所以,在开年之际迎来这个振奋的消息,让我们更加坚信:只要坚持技术改变世界的理想,恪守“用户至上”的天条,聚焦目标、风清气正,百度的价值就一定会被越来越多的用户和客户所认可!

2018已经成为大家共同的回忆,2019年的“冰与火之歌”正在唱响。一方面,人工智能的历史性变革正加速渗透各行各业,孕育着巨大的发展机会和升级空间。另一方面,整体经济增速换挡、转型升级的压力,对于任何一家企业来说都如同寒冬一般凌冽而现实。这样的时刻,正是百度这样的平台级企业践行使命,勇于担当的时刻。我们是改革开放的先锋,因为我们对人工智能等技术的领先投入和应用探索,我们就有别人所不具备的、把握这个时代的底气与勇气。因为我们更懂用户,我们就能够帮助企业降低成本,提升效率,不断激发新的消费需求,从而更好地应对经济形势的变化、找到生存发展的根基。作为一家平台级企业,成就他人、造福社会,这是百度创始初心与能力之所在,更是百度在行业发展关键时刻责无旁贷之所在!

“岁寒方知松柏之后凋”,在洗去浮华、断开捷径的产业环境中,扎实研发、笃行创新,我们就一定能展现出自身的竞争力,我们一定不会辜负这个时代!

旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。

让我们以千亿为新的起点,共同开创更加激动人心的未来!我们的明天,会更好!

谢谢大家!

Robin

华为:是不公平把我们逼到了世界第一

李彦宏余承东杨元庆,新年贺词哪家强

12月28日,华为轮值董事长郭平发了《不经艰难困苦,何来玉汝于成》的2019年新年致辞。在致辞中,郭平透露2018年,公司预计实现销售收入1085亿美元,同比增长21%。

郭平表示,华为与运营商签定了26个5G商用合同,10000多个5G基站已发往世界各地;全球160多个城市、世界500强企业中的211家,选择华为作为其数字化转型的伙伴;智能手机出货量超过2亿台,PC业务和IoT智能家居生态也取得可喜的突破;华为云已上线18大类140多个云服务。

对于人事管理,郭平表示要避免干部队伍四平八稳平庸化,避免华为成为一家平庸的公司。要以奋斗为本,贡献面前人人平等。

要以法律遵从的确定性,应对国际政治的不确定性。“不因一时一事的恶性事件、挫折消沉了我们领先世界的锐气。我们会越挫越勇,相反是这些极端不公平事件,把我们逼向了世界第一。”郭平表示,“华为有三十年的积累,必将大有可为,我们每个员工也大有可为。”

以下为郭平新年致辞全文内容:

不经艰难困苦,何来玉汝于成

——2019年新年致辞

轮值董事长郭平

“困难越大,荣耀也越大”,即将结束的2018年,印证了哲学家西塞罗的这句名言。在这极不平静的一年里,我们从未停下前进的脚步。2018年,公司预计实现销售收入1085亿美元,同比增长21%。

我们和全球领先运营商签定了26个5G商用合同,10000多个5G基站已发往世界各地;全球160多个城市、世界500强企业中的211家,选择华为作为其数字化转型的伙伴;智能手机出货量超过2亿台,PC业务和IoT智能家居生态也取得可喜的突破;华为云已上线18大类140多个云服务,与伙伴携手在全球22个地理区域运营37个可用区;我们发布了AI战略与全栈全场景AI解决方案,包括全球首个覆盖全场景人工智能的昇腾系列芯片,及相应的产品和云服务。

经营业绩是全球客户对我们最真切的认可,也是对质疑和排挤最有力的回应。在此,特别感谢客户、合作伙伴和社会各界对我们的信任与支持!感谢全球员工的努力奋斗,感谢员工家属们的支持和奉献!不管风云多么变幻,我们对供应商的采购政策不会改变,特别是对美国供应商一脉既往,坚定不移地合作共赢。

新的一年里,我们将迎来数字化、智能化新的发展浪潮,也会遇到更大的困难。我们必须苦练内功,提升经营质量,激发组织活力,奋勇向前,努力满足客户需求,实现战略领先。

聚焦战略,构建业务结构的韧性。我们要做好产品的投资组合,从产业吸引力和竞争力等角度对产品优胜劣汰,实现端到端的战略领先。要收缩一些多年没有竞争力的产品开发,把人员转移到战略机会点上去。我们要做到网络架构极简,交易模式极简,网络安全、隐私保护极优,只要产品极优、服务极优,就没有市场进不去。2018年电信软件的投资组合改造优化是成功的,一部分骨干留在电信软件提升盈利能力,另一部分优秀员工输出到其他产业支撑战略发展。他们为相关体系的组织和业务变革树立了标杆,“寂寞英雄”也是伟大的英雄。

全面提升软件工程能力,打造可信的高质量产品。我们的产品和解决方案已经赢得全球170多个国家客户的信赖,一直保持着很好的网络安全记录,华为过去没有、未来也不会成为网络安全的威胁。今天,ICT产品的可信成为客户最为关注的需求,而好的软件工程能力和实践,是产品可信的基石。我们将以最高的标准要求自己,把网络安全和隐私保护作为公司的最高纲领。公司将通过5年时间,系统性提升软件工程能力,在每一个产品和解决方案中,都融入信任、构建高质量。

激发一线组织活力,对准多打粮食、增加土地肥力。通过合同在代表处审结项目,探索试点代表处以内外合规为基础、以财经指标和持续发展为牵引、以资产包为经营约束、以粮食包激发创造活力,提升人均贡献。逐步实现在中央集权的基础上,“机关手放开,一线放开手;机关管好钱,一线用好权”、“钱要体现公司意志,权要听得见炮声”的运作优化,通过优化生产关系来提升生产力,激发一线组织与员工的主观能动性,多劳多得多贡献。GTS、财经、供应AI变革应对准海量、重复、高频的低效作业点,利用人工智能的技术优先解决业务痛点和问题。

干部与专家队伍建设要对准作战胜利,建立稳定的职员体系。成功的反面不是失败,而是平庸。我们要避免干部队伍四平八稳平庸化,避免华为成为一家平庸的公司。我们的干部要有锐气,不要暮气,偏执狂和“疯子”才能成功;我们将继续敞开怀抱,拥抱全世界的科学家,也要加强专家循环成长,“全科医生”和“专科医生”循环起来,通过考试考核来淘汰“南郭先生”;我们要通过职员体系建设,建立稳定、高效高质的运营体系和团队。

优化个人绩效导向,全营一杆枪。个人绩效管理不仅要对员工过去取得的责任结果进行评价,更要激发员工,促进个体及团队整体绩效和能力持续提升。在坚持责任结果的基础上,从单一强调“个人有效产出”,到同时考虑“为客户创造价值、对他人产出的贡献、利用他人产出的贡献”的牵引。学习谷歌军团的方法,组建突击队。

以奋斗者为本,贡献面前人人平等。探索人力资源政策导向一致性下,不同业务特性的激励结构差异性,组合各种激励工具手段,去匹配组织与个人的责任担当与贡献结果,以促进每一个组织与个人充满活力地主动追求更好的业绩,多劳多得。奖金激励既要激励当期贡献,也要牵引对未来的投入,不仅让“多打粮食”的工作得到当期回报,也要让“增加土地肥力”的努力获得合理收益。

以“利他”实现“利己”,合作共赢,优化营商生态。随着大国博弈加剧,未来的商业环境将更为不确定,我们无法改变宏观大环境,唯有踏踏实实改善产业小环境。我们要加大全球产业布局与投资,切切实实为当地贡献价值,争取公平竞争的商业机会。要在内外部建立“场态”,积极与政府、媒体、伙伴、供应商、产业标准组织等进行沟通,我们每一位员工都是华为价值观的传播者、代表着公司的形象。我们也要理解西方价值观,运用西方思维解决在西方遇到的问题。

每临大事有静气,以法律遵从的确定性,应对国际政治的不确定性。走向全球化就是法治化,法律遵从与全球合规是我们在全世界生存、服务、贡献最重要的基础,我们要从公司政策、制度、组织、流程、文化、培训与宣传等方方面面,将合规落实到所有业务活动中,融入到每一位员工的思想意识与行为习惯。不因一时一事的恶性事件、挫折消沉了我们领先世界的锐气。我们会越挫越勇,相反是这些极端不公平事件,把我们逼向了世界第一。

过去三十年,我们以宗教般的虔诚服务客户,和客户、伙伴一起,把通信技术从象牙塔、实验室带到了各级城市及偏远地区,消除数字鸿沟,我们的产品联接超过三十亿人口,可以自豪地说,我们在人类文明的进程中刻下了深深的痕迹。

今天,华为作为ICT产业的重要领导者和贡献者,参与380多个行业组织、担任超过300个重要职位,每年贡献提案超过6000篇;我们在无线、光通信、数据通信、智能终端等领域,已经处于领先的地位。没有华为参与的某些5G市场,就像是没有球星的NBA比赛,打不出最高技术水平。在新技术的发展方向上,如人工智能、大数据、云计算等,我们也实现了和业界同步发展,我们站到了第一阵营的起跑线上。

展望未来,ICT行业仍是一个激动人心和充满希望的行业,华为有三十年的积累,必将大有可为,我们每个员工也大有可为。数字化转型正风起云涌,智能化浪潮才刚刚启动,消费者渴望享用更先进、可信的数字技术与服务,数字化、智能化将是一个长期的进程,我们要在技术上创新求真,踏踏实实干出尖端成果。

伟大的背后都是苦难,困难和压力只会使我们变得更团结、更强大,我们一定能够实现愿景和使命:把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。

沉舟侧畔千帆过,乘风破浪会有时,任何艰难困苦,休想阻挡我们前进的步伐。

华为:2亿台手机,500亿美元收入,余承东说华为要成为活下来的智能机最强者

李彦宏余承东杨元庆,新年贺词哪家强

12月29日,华为消费者业务CEO余承东发布了2019年新年信,在信中,余承东提到,2018年华为手机突破了2亿大关,预计华为消费者业务收入规模同比增长近50%,较目标提前一年跨越500亿美元里程碑。

对于2019年,余承东认为将是更不平静的一年,万亿美金巨量市场空间大幕拉开,角逐者升级为世界最顶级玩家,智能终端行业面临格局式大洗牌。

余承东要求,华为要成为未来要成为全球少数能存活下来的智能终端厂商里,最强的一家。

以下为余承东新年信全文:

华为技术有限公司

致华为消费者业务全体员工新年信

攀珠穆朗玛,登峰路无数,我们选择了最陡峭这条。

2011年,华为迈向2C新赛道,当时全世界还没有一家公司在2B和2C领域同时取得成功。2018年,前三季度华为智能手机出货量上升至全球No.2,且就在几天前突破2亿台大关;预计华为消费者业务收入规模同比增长近50%,较目标提前一年跨越500亿美元里程碑!七年转型磨砺,成绩属于曾经与现在为终端奋斗的兄弟姐妹们,属于全体华为人!

回顾2C转型之初,我们曾在微博面向广大消费者立下七个战略决定,而今倍受鼓舞地看到,七年前制定的目标我们已逐步实现甚至超额完成。

展开今年成绩单,从产品表现看,自研麒麟980芯片、GPUTurbo革命性图形处理加速技术、徕卡三摄等世界级创新带动产品竞争力大幅提升,高端旗舰引领整体增长,Mate和P系列智能手机全球发货量近3000万台。Mate20系列在AI、性能、续航、充电、拍照、外观设计等方面引领行业创新,上市两个月全球发货量超500万台,Mate20Pro在欧洲定价历史性突破并站稳1000欧档位。截至12月,Mate20和P20系列分别获得国际科技媒体及权威行业机构颁发的23项、16个年度大奖。其中P20Pro获全球权威影像质量评测机构DxOMark最高评分,Mate20Pro被英国科技媒体Stuff授予“2018年度最佳智能手机”称号,保时捷设计奠定华为独树一帜高颜值形象。千元机市场推出多个销量超两千万台产品,用户口碑华为历史最佳;同时凭借nova系列的强劲表现,推动华为中端档位实现跨越式增长。荣耀品牌在这一年开启全球战略,海外市场实现180%增长,荣耀Magic2、V系列、荣耀10受到年轻用户追逐;伴随年底荣耀品牌升级,未来将以明亮多彩、动感科技、多元的MovingColor新形象服务全球潮流用户。

从市场表现看,海外高端逐步崛起,众多国家实现了规模销售,平均收入增长超70%,旗舰机营销带动品牌显著提升。Interbrand全球Top100品牌榜华为排名68,连续五年上榜;福布斯全球品牌价值榜从去年88提升至今年第79位。中国市场华为品牌知名度持续领先,整体份额在保持榜首基础上快速提升;荣耀延续互联网手机第一品牌地位,收获越来越多消费者信赖和喜爱。华为已在全球建设超过2千家线下服务中心、4千家体验店,6万家零售阵地,为全球100多个国家消费者提供服务。

全场景生态得到进一步培育,新业务经营改善明显。平板逆势增长,销售收入同比提升超20%;PC业务规模同比增长近4倍,MateBookXPro拉动品牌快速提升;HUAWEIWATCHGT通过创新双核设计实现两周超长续航,带动华为穿戴整体增长超120%;音频和智能配件业务增长翻番,TWS耳机率先采用骨声纹生物识别技术和HWA行业标准,引领音频科技时尚;5GMBB和车载领域持续引领市场,基于华为HiLink的智能家居产品和生态不断壮大;非手机类终端芯片通过新特性提升竞争力,稳步增长。

华为终端云服务获得越来越多消费者和生态伙伴喜爱,应用市场、支付、云空间、视频、音乐、天际通等华为终端云业务为全球100多个国家提供服务,用户数超5亿。同时我们要清醒地看到,全场景生态作为面向未来最重要战略,在内容与应用粘性、平台开放能力等方面距业界最佳存在较大差距,团队眼界和美学能力需进一步对齐国际顶尖标准,在流程IT、精细运营、新零售、品牌营销等领域仍有长足进步空间。

2019将是更不平静的一年,万亿美金巨量市场空间大幕拉开,角逐者升级为世界最顶级玩家,智能终端行业面临格局式大洗牌。然而竞争有多残酷,我们的机遇就有多广阔。伴随全场景智慧时代到来,消费者正期待一场全新的体验革命,我们一定要“乘胜发展”再上一层楼,未来要成为全球少数能存活下来的智能终端厂商里,最强的一家!

1.未来五到十年,在5G、AI人工智能时代,在万物互联万物智能的IoT时代,华为消费者业务坚持全场景智能生态战略,打造全球领先的消费者全场景智慧生活体验,这是面向未来发展的核心。我们要力争在多个领域做到世界第一。不进入则已,一旦进入一个领域,一定要做成世界第一!

2.加快构筑核心能力,加强研发投入,坚持“开发一代,预研一代,跟踪一代”的三代路线。与产业伙伴、高校、科研机构等合作共赢,加强供应链核心部件的联合创新投入,加强新技术创新合作、核心技术投资与并购,共同打造积极健康全球产业链。一定要敢于颠覆、敢于创新、敢于领先,以领先的产品体验与服务引领整个产业,努力成为智能终端行业创新引领者与领导者!

3.坚持精兵+精英的人力资源战略,坚持“专业线与管理线”双梯双线并重机制。打造使命感强、具备战略视野的干部队伍;重视专业人才发展,鼓励专家倍出,每个专业领域都要有具备深刻洞察和理解力的领军人物,优先提拔激励核心贡献者。海纳百川,欢迎公司ICT泛网络同事们加入、欢迎业界优秀人才加入组成强大混合团队,主动在全球人才聚集地建设研发与核心技术能力中心。

4.坚持双品牌发展战略,将华为品牌打造成国际化、高端化、时尚化的全球标志性科技品牌,将荣耀品牌打造成年轻人喜爱的互联网科技潮牌。双品牌协同发展,满足不同人群消费者个性化体验需求。

5.持续提升质量、体验与服务,高度重视消费者口碑,不断提升消费者满意度和NPS值(净推荐值),这是华为消费者业务成长与发展的核心动力。

6.高度重视安全与隐私保护,通过安全与隐私保护能力的长期提升,构筑华为消费者业务领先优势。积极打造终端云服务与生态,重视专利申请,重视知识产权保护。遵从业务所在国法律法规要求,合法合规经营。

7.持续打造精简高效的2C流程与IT支撑体系,围绕“低成本、高效率”开展精细化运营,杜绝铺张浪费、流程复杂、缺乏成本意识的习气作风。努力稳定主业务流程并逐步优化完善,尤其控制流程变更需求的接纳,避免盲目创新、大幅更改流程的做法。

8.七年2C转型之路,七年艰辛努力,我们终于学会了如何做渠道、零售与营销,要继续总结经验,不断提升能力。移动互联网时代,大家要重视新形态的营销创新,重视电商销售模式的能力提升,重视真正面向消费者体验的、线下全场景智能生活新零售打造。坚持重点聚焦大国的市场战略,兼顾全球小国市场机会,坚持效率与效益并重,在全球范围构筑粮仓。

9.构筑信任授权、简单高效、团队合作的文化氛围。打造充满战斗力的学习型组织,培养“主动学习、勇于自我批判、闻过则喜”的工作作风,尤其要有追求卓越的意志品格,勇争第一的王者之气!努力奋斗,不断超越对手,超越自我!

10.倡导人人做客服。围绕华为及荣耀智能终端产品使用、购买、服务体验全流程,为身边亲朋好友答疑解惑。倡导发现一个问题,解决一类问题,把各项用户体验做到业界最优。

我们的理想是做出世界上最棒的智能终端产品,不仅引领行业发展,更重要的是带给消费者最佳全场景生态体验。专注于诚实做事,专注于给消费者带来真实、有价值的创新,我们认为这才是世界上最酷的事情,并以此深深为傲!

在这个关键历史时期,大家对我们寄予了更高期望,华为终端人深知自己的责任和使命。我们将继续在华为集团的信任授权下,按B2C规律经营发展,踏踏实实做好业务,用最领先的产品、最极致的用户体验回馈全球消费者、合作伙伴、花粉及家属朋友,以最好的经营业绩回报我们自己和团队!感谢大家的默默支持与奉献!

2014至2015年为生存而战,2016至2017年为崛起而战,走过有故事、充满奋斗激情的2018崛起元年,我们已驶入持续高速发展的快车道。新的一年机遇将和困难一样大,登上5G、AI人工智能、IoT等新技术引领的万物互联舞台,为全球消费者提供最极致的全场景智能生活体验,我们的决心勇气没有什么能阻挡。

团结信念可擎天,2019我们共赴愿景征程!

祝大家新年新气象!

余承东

华为消费者业务管理团队

2018年12月29日

杨元庆:2019年会是联想下一次螺旋式上升的开始

李彦宏余承东杨元庆,新年贺词哪家强

2019年伊始,杨元庆向联想全体员工发布了新年寄语。杨元庆表示,2018年是联想第四个十年大业中的转折之年。在经过了从2014–2017的明确战略/夯实基础之后,联想再次飞跃:交出了业绩,股价双双上扬的难得成绩单。

有人说2018年是过去10年最差的一年,但可能是未来10年最好的一年。但在杨元庆看来,2019年,不仅不会寒冷,反而会是联想下一次螺旋式上升的开始。

“当热钱不再,红利停止,一切都回归理性,悲观蔓延之时,这个名为联想的少年正站上那个名为’智能化’的巨大舞台,把5年来所有积蓄的力量倾泻而出。”杨元庆表示。

以下为杨元庆新年致辞全文:

杨元庆新年寄语

愿我们目光高远心若少年

2019年来了,虽然窗外寒风凛,但我们心头已有了暖意。

按惯例,每年这段时间最适合。悠结过去,展望未来,分享一些自己的感悟和体会,将自己清零,为新一年的奋斗做好准备,我也想重新介绍一下联想一这家你们如此熟悉,但又需要重新了解的公司。

联想已经35岁了,这家伴随中国改革开放历史成长起来的公司几乎成了中国存续时间最长的科技公司之一,从这个角度说,联想人到中年:但我们把目光聚焦到更久远的时间段上,成立了百年甚至更长的公司比比皆是,从这个尺度看,联想又仿若一个少年。

这恰好就像是联想的一体两面,一面成熟老练,成功进军了160多个国家和地区的市场,沉默寡言,但经验丰富,善于积累自我完善:而另一面天真勇敢,从一个战场跨到另一个战场,百折不挠,愈挂愈强,总能冲到项端,再寻找下一个目标继续出发。

大家所熟悉的联想,是那个中年联想,中科院的20万,狭小的传达室,柳总与11名同事的艰苦奋斗,我和18棵青松的挥斥方道,从代理到自主品牌,从汉卡到联想电脑,从国产PC第一到全球陀项峰,一个个不眠之夜,一场场苦战,忧若隔世却又仿若昨天。

而被大家长期忽视的另一面,则是我们登上全球PC第一宝座之后,那个敢于挑战更大舞台,敢于承受更大压力的少年联想。

在刚刚过去的2018,我们运用了大数据工具与措钓汽车合作,共同优化出更受欢迎的SUV车型;我们与多家医院建立了合作关系,让医生更好地检测到肿瘤,提高癌症诊断的成功率;我们还把AR技术运用在工业制造上,帮助商飞上飞在国产大飞机的生产环节用更少的人力实现更高的效率……

无数个值得骄傲的智能化故事的背后,站着一个你不认识的少年。

他从何而来?5年前我们决定并购IBMX86服务器业务和摩托罗拉移动那天,这个少年就已经登场。

外人不能理解我们为什么在死守PC与多元化转型之间,选择了更为艰难的一条道路。正如当年没人理解联想选择蛇吞象般并购IBMPC业务一样。但我心里清楚,只要熬过了几年阵痛,必将收获一个更强大的联想。

今天看来,路途虽艰,却苦得其所,凛冬漫长,却已有春意。2018年是联想第四个十年大业中的转折之年。在经过了从2014一2017的明确战略、夯实基础之后,我们再次飞跃。在市场和宏观经济极为艰难的大环境下,我们交出了业绩,股价双双上扬的难得成绩单。

有人说2018年是过去10年最差的一年,但可能是未来10年最好的一年,这或许是符合大势与周期的说法,但联想却不在所谓的周期之中。

因为联想的命运握在自己手中一我们已经连续两次蝉联全球超算sco强第一供应商,摩托罗拉业务已经实现经营性盈亏平衡,PC市场份颇也重新回到了全球首位,一切都在向好。

美国《商业周刊》最近发表一篇关于联想的文章,标题是“过去最差劲的科技公司,仅仅五个月的时间变成了中国最热的、股价上升最快的公司”,但我清楚的知道,5个月的变化背后,是5年时间的拼耘和坚持。

所以我眼里的2019年,不仅不会寒冷,反而会是联想下一次螺旋式上升的开始。

当热钱不再,红利停止,一切都回归理性,悲观芡延之时,这个名为联想的少年正站上那个名为”智能化”的巨大舞台,把5年来所有积蓄的力量倾泻而出。

在此,向所有关心和支持联想的合作伙伴和朋友们表示敬意,是你们的一如既往,不离不弃,为我们摇旗呐喊,才让我们有了坚持的勇气和毅力,才有了取胜的决心和胆识。

也祝全体联想人2019新年快乐,大吉大利!为实现我们智能化的美好蓝图,而努力工作,努力奋斗!

回望过去的几年。未来的一切都有答案。愿我们永远目光高远,心若少年。

未经允许不得转载:赵斌自媒体 » 李彦宏余承东杨元庆,新年贺词哪家强

顶 (0)

评论 0

◎如是广告,评论将无法显示,博主微信/QQ:80747084
  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

支付宝首页搜索: 538757204 领取12月支付宝现金大红包福利

推广者专属福利,新客户无门槛领取总价值高达2775元代金券,每种代金券限量500张,先到先得。