如果失去现在赖以生存的工作,该如何养活自己和家人

大家可能都有所了解,有专家在媒体上撰文指出,登记失业率存在失真现象,“第二次下岗潮”即将来临。而这次的下岗潮将以先进生产力替代为主,例如银行业将缩减服务窗口,因为人们逐渐开始选择网银或移动支付;中间商企业将直接被压缩成若干个服务型维护企业;券商股市操盘手或将直接被人工智能替代。于此同时,我们应该意识到另一个点,就是80后即将进入40岁,有的人还背着30年的贷款,而这个年龄阶段按照用工使用效率来说也是企业特别想裁员的那部分。而对于这些人来说,想得最多的应该可能是,如果失去现在赖以生存的工作,该如何养活自己。

如果失去现在赖以生存的工作,该如何养活自己和家人

在人口老龄化,在底层技术落后,贫富差异巨大导致的阶级矛盾等诸多问题的大环境下,不论是在股市,还是互联网行业,该怎样考虑给自己留条后路呢!

与九十年代的下岗潮不同,这一次裁员潮爆发,是全球经济低迷的恶果。早在2018年,各行各业,暗潮涌动,临近年底,已经有一大波人加入到失业大军。京东已经停招,华为、百度、阿里、腾讯也纷纷开始调整“用人策略”,内部人员称,现在是“只出不进”了,而大佬们的官宣无外乎是“人才体系升级”。有美团上海裁员30%-40%,连技术负责人都走了;有知乎裁员20%,离职员工抱团取暖;还有200名毕业生没入职就被裁了。如果你觉得这有点危言耸听,那么我们一起来看张图:

如果失去现在赖以生存的工作,该如何养活自己和家人

2018年裁员风波

虽然”裁员”成为2018年度热词,宏观经济形势放缓,企业效益下滑,电商互联网公司也放缓了脚步,纷纷进行业务线调整,裁员瘦身以求度过寒冬,但是也有不少平台被恶意夸大甚至无中生有。据公开信息统计,除了近期的京东、腾讯、阿里巴巴、美团、摩拜、去哪儿等,过去一年中,还有七只考拉、猩便利、当当网、便利蜂、途牛、小红书、京东到家等至少14家知名互联网企业传出裁员消息。有的确有其事,而有的则被恶意夸大甚至无中生有。虽然一次次的谣传均被官方辟谣,但在一些行业从业者看来,在房产和P2P行业洗牌后,互联网公司的日子并不好过。一家互联网创业公司合伙人说,裁员和缩减编制,是应对资本寒冬最直接的方法。

可以说,2018年裁员的声音可谓“此起彼伏”。而裁员背后的人才市场,是一场旷日持久的供需拉锯战。根据国家统计局公布的数据显示,今年第四季度经济增速放缓明显,而前三季度经济平均增速为6.7%。此外,根据猎聘的2018年Q4招聘趋势调研报告数据显示:2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势;环比2018年第三季度,企业的招聘需求开始放缓。从市场方面来看,人口红利给互联网带来的发展机遇正在消失,互联网企业之间的竞争也更加激烈。在行业调整期,人力结构调整是公司控制成本的一个常用手段。从企业方面来看,一方面追求业务上的突破,急需人才;另一方面,不断缩减人力成本。而且企业对招人更加谨慎,不再盲目扩张,而是增强对精兵强将的部署。

不管未来怎样,完善能力才有出头之时!要不断提升自身价值,努力使自己成为对企业有用且难以割舍的那一部分。才能在企业调整人力资源的过程中保持有利地位,保住自己的饭碗。要学习集管理、规划、金融、组织、财务等为一体的思维方式,多思考,多实践,对所学加以运用的同时,不断的调整自己各阶段的目标,不断使自己处于有利地位。

如果失去现在赖以生存的工作,该如何养活自己和家人

如果此时你已经是裁员大军的一员,首先你要调整好心态,职场向来如此:没有价值,便被淘汰;即使有价值,但不懂得输出,那也会被淘汰。其次,你只能想办法自己创业(创业是要付出更多的艰辛,要有思想准备)或加入另一家企业。有三点建议:一是用心工作,对于任何一项工作都要专注、认真,要懂得思考自己能输出什么样的价值;二是深耕专业,时刻保持学习和深度思考,不能得过且过混日子,因为,当潮水退去,没能回到大海的鱼,都会死;三是不断提升你的软实力,即那些不容易被AI替代的能力,比如沟通协调能力、洞察应变能力等,TA是你晋升或转岗的极为重要保障。

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