京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

一波未平,一波又起!

刚刚,京东再次传来大消息!

北京时间2019年2月19日,京东又传来重磅消息:京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

针对此消息,京东回应称“消息属实,集团正在积极推动‘小集团,大业务’的转型。

据资料显示:京东是拥有18万人的企业,目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。此次末位淘汰从成本较高的高管入手,涉及人员不足十位,但节省的人力成本可至千万元。

这则消息很重要,意味着连京东这般如此实力雄厚的企业,也不得已走上了裁员之路,且下手的对象还是高管。高管被裁的风险都这么大,更别说下面的小喽啰了。

京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

窥一斑而见全豹!京东2019年的处境真的非常严峻。

不仅是京东!其他的巨头也不好过!

除了京东以外,一份关于2019年初互联网公司裁员的清单也在刷屏。在这份互联网2019裁员最新名单中,包含了美团、小米、哔哩哔哩等近30家互联网公司,阿里、百度、京东等互联网龙头公司也位列其中。每一个都是重量级!

具体名单如下:

2019年初互联网公司裁员list (更新版)

阿里巴巴集团(不开放职位,优酷裁员)

爱奇艺(游戏部门裁员)

百度(上半年已瘦身,不开放职位)

哔哩哔哩(末尾淘汰一定比例, 锁hc)

贝壳找房(变相裁员)

锤子(资金链断裂,已拖欠工资)

滴滴(上海全部裁员,全国总共裁员2000人)

斗鱼(业务调整,海外直播部门全裁近80人)

京东(裁员10%)

科大讯飞(变相裁员)

美图(裁员)

美团(上海点评技术部裁员50%,持续中)

摩拜(美团)裁员20%-30%

美味不用等(裁员60%)

ofo (资金链断裂)

平安好房(裁员近300人)

趣店(裁员200人)

奇虎360 (变相裁员)

人人车(裁员)

苏宁(裁员10%)

天天果园(裁员)

唯品会(通过绩效考核变相裁员)

网易(裁员)

小米(金服裁员)

新浪(一直播裁员20%,微博裁员20%)

星巴克(裁员)

有赞(裁员25%)

知乎(裁员20%)

36氪(裁员30%)

记得在今年一月份举办的浙商上海论坛上,马云也曾表示,“不容易的时代可能刚刚开始,未来几年可能会更加难受。”

京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

美团CEO王兴也感叹到:2019可能会是过去十年里最差的一年,但却是未来十年里最好的一年。

京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

2019年,你一定要活下去!

下面还有一些全球重量级企业的裁员名单:

京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

裁员还算好的,说明还活着,而有的企业已经关门大吉了…

附:2018部分创业死亡名单

京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久
京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

覆巢之下,焉有完卵。

全球经济低迷,影响千家万户的日常生活、工作,谁也无法幸免。

京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

我们唯一能做的,就是恪尽职守,做好自己,让自己变得更有价值,更无可替代,唯有如此,方能在裁员浪潮中幸存下来。

职场无情,我们左右不了形势,也左右不了老板,唯一能改变的只有自己。应对中年危机与裁员浪潮的最有效办法,就是提升自己的技能,让自己的不可替代性更强。你只要记住,这世界从不会亏待有能力的人。

京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

至于该如何提升自己的职场竞争力,我给你三条建议:

1、找准自己的定位:

你要有一个准确的定位,你必须知道自己的长处,进而不断强化自身优势;知道自己的弱点,去优化它或者干脆避开它。

2、保持学习的习惯:

找准了自己的职业定位之后,就要丰富该领域的专业知识,不断地学习与提升,哪怕再忙每周都至少要看一本书。

3、保持良好的人际关系:

在北森人力资源2017年的一项人才调查报告中显示,“内推”是最有效的求职渠道,但是内推的前提是你得有丰富的人际关系。这样一来,就算你因企业的原因成为“裁员潮”的一员,也大可不必担心。

但如果你已经过了30岁,还在用投简历的方式找工作,那么你该反省自己了。

抱怨是没有任何效果的!要知道雪崩时,没有一片雪花是无辜的!

未经允许不得转载:赵斌自媒体 » 京东宣布裁员, 互联网的寒冬会有多久

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